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县纪委监委通过“三化” 加强机关效能建设

今年以来,长武县纪委监委立足职责定位,强化政治担当,对标重点精准发力,对标弱项补齐短板,稳步推进监督执纪问责和监督调查处置,力促纪检监察工作质量提升。

基础平台标配化,优化工作抓手。制定委机关及各乡镇纪委规范化建设标准,整合办公场地,配齐办案设备,建设标准化谈话室和档案室,为进一步依规依纪依法履职提供保障;更新覆盖全县8个镇办(昭仁街道办)及重要窗口单位的电子视频监控网络平台,推行阳光监督;建设纪检监察信访举报,配强人员力量,规范信访流程,畅通信访举报渠道;建设长武县廉政文化(警示)教育基地,设立廉政监督室,进一步加大警示教育力度。监督执纪精准化,固化工作流程。制定出台《长武县纪委监委执纪监督办法》,制作工作流程图、常用文书。认真领悟并实践运用监督执纪工作规则,积极探索执纪审查调查工作流程,建立纪检监察执纪审查调查信息系统,制作模拟案卷,在探索中逐步固化成熟作法,积极推进纪法贯通、法法衔接。采取“四递进”甄别法,既审理违纪案件,又审理违法案件,保证执纪审查调查工作的全面提质增效。建立执纪监督、审查调查、案件审理相互协调、相互制约工作机制,用足用好调查措施,进一步提高监督执纪水平,实现监督执纪精准化。

日常管理规范化,用制度推动工作落实。制定县纪委常委会、监察委员会工作规则,修订完善委机关考核考勤、会议管理、学习等八项内控制度,制定公文处理规范,从干部管理和工作环节方面补齐了制度短板,使制度体系更为完整,进一步强化统筹管理力度,完善以制度管权、管事、管人的长效机制。建立问题线索办理督办机制,形成对问题线索处置、办理、督办的刚性约束机制,推动审查调查工作责任落实。

(长武县纪委监委陈静)

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